Weil Arbeit nicht
alles ist

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir sind davon überzeugt, dass modernes Arbeiten nicht nur mit dem Familienleben sein, sondern Hand in Hand gehen muss.
Aus diesem Grund haben wir verschiedene Angebote, Strukturen und Prozesse geschaffen, damit unsere Mitarbeitenden auch schwierige und zeitintensive familiäre Situationen meistern können, ohne durch ihre Arbeit behindert zu werden.

Familienfreundlich schon in der Ausbildung

Wir bieten die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann in Teilzeit an. Mehr zur Ausbildung in Teilzeit

Während der Arbeitszeit

verschiedene Teilzeitmodelle und abweichender Dienstbeginn möglich
flexible Pausen
Abbau von Überstunden statt Auszahlung möglich
flexible Reduzierung oder Steigerung von Monatsstunden oder Wechsel in einen geeigneteren Unternehmensteil möglich

Während und nach Eltern-, Kranken- oder Pflegezeit

Personalgespräche und Fortbildungsangebote auch während Eltern-, Kranken- oder Pflegezeit nutzbar
Beratung zum Thema Elterngeld, Erstellung von Probeabrechnungen
Besuche von unternehmenseigenen Informationsveranstaltungen für pflegende Angehörige
Kindergartenzuschuss als ein Bestandteil der Nettolohnoptimierung möglich
Im Krankheitsfall Unterstützung beim Finden geeigneter Fachärzt/innen
Strukturierter Ablauf für Wiedereinstieg, Schaffung von Möglichkeiten für Stundenänderungen und Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens

Weitere Unterstützungsangebote

intensive Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin zur Arbeitsplatzgestaltung bei körperlichen Einschränkungen oder Allergien (Masken- und Handschuhallergien)
Pflegeberatung auch für Mitarbeitende
Unterstützung durch Mitarbeiterinnen des sozialen Dienstes im Unternehmen, z.B. beim Umgang mit Behörden
(zinsfreie) Arbeitgeberdarlehen
Möglichkeit günstige Mahlzeiten vor Ort einzunehmen, oder mit nach Hause zu nehmen
Sommerfest, Betriebsfeiern, Jubiläumsfeiern, Weihnachtsfeiern werden immer für die gesamte Familie geplant, z.B. ist eine zusätzliche Kinderbetreuung gesichert.